Allgemeine Verwaltungsvorschriften zum Steuerabzug vom
Arbeitslohn 2008
Lohnsteuer-Richtlinien 2008 - LStR 2008
vom 10.12.2007 (BStBl. I Sondernummer 1)
LStR 39c. Nichtvorlage der Lohnsteuerkarte
(1) 1 Die Ermittlung der Lohnsteuer nach der Steuerklasse VI wegen Nichtvorlage oder Nichtrückgabe der Lohnsteuerkarte setzt ein schuldhaftes Verhalten des Arbeitnehmers voraus.2 Ein schuldhaftes Verhalten liegt vor, wenn der Arbeitnehmer vorsätzlich oder fahrlässig die Vorlage oder Rückgabe der Lohnsteuerkarte verzögert.
(2) 1 Der Arbeitgeber kann davon
ausgehen, dass den Arbeitnehmer kein Verschulden trifft, wenn
2 Werden die genannten Zeiträume
überschritten, kann ein Verschulden des Arbeitnehmers unterstellt
werden, es sei denn, der Arbeitnehmer weist nach, dass er die
Verzögerung nicht zu vertreten hat.
3 Der Nachweisbeleg ist zum Lohnkonto zu nehmen.
| 1. | die Lohnsteuerkarte für das laufende Kalenderjahr bis
zum 31. 3. vorgelegt wird oder |
||||
| 2. | der Arbeitnehmer binnen 6 Wochen
|
3 Der Nachweisbeleg ist zum Lohnkonto zu nehmen.
(3) 1 Solange nach Absatz 2 ein
Verschulden nicht anzunehmen ist, hat der Arbeitgeber
zugrunde zu legen.
2 Nach Vorlage oder
Rückgabe der Lohnsteuerkarte ist
§ 41 c EStG anzuwenden.
| 1. | im Falle der Nichtvorlage der Lohnsteuerkarte zu
Beginn des Kalenderjahres oder bei Eintritt in das
Dienstverhältnis die ihm bekannten oder durch amtliche
Unterlagen nachgewiesenen Familienverhältnisse des
Arbeitnehmers, d. h. Familienstand und Zahl der
Kinderfreibeträge, |
| 2. | im Falle der Nichtrückgabe einer ausgehändigten
Lohnsteuerkarte die bisher eingetragenen Merkmale der
Lohnsteuerkarte |
(4) 1 Wird die Lohnsteuer für den Monat
Januar noch nach den Eintragungen auf der Lohnsteuerkarte für das
vorhergehende Kalenderjahr berechnet, ist ein auf der Lohnsteuerkarte
für das vorhergehende Kalenderjahr eingetragener steuerfreier
Jahresbetrag oder Jahreshinzurechnungsbetrag
bei monatlicher Lohnzahlung mit
1/12,
bei wöchentlicher Lohnzahlung mit
7/360
und
bei täglicher Lohnzahlung nur mit
1/360
zu berücksichtigen.
2 Dabei ist der so ermittelte Monatsbetrag auf den nächsten vollen Euro-Betrag, der Wochenbetrag auf den nächsten durch 10 teilbaren Centbetrag und der Tagesbetrag auf den nächsten durch 5 teilbaren Centbetrag aufzurunden.
2 Dabei ist der so ermittelte Monatsbetrag auf den nächsten vollen Euro-Betrag, der Wochenbetrag auf den nächsten durch 10 teilbaren Centbetrag und der Tagesbetrag auf den nächsten durch 5 teilbaren Centbetrag aufzurunden.
(5) 1 Ist ein Dritter zum
Lohnsteuerabzug verpflichtet, weil er tarifvertragliche Ansprüche eines
Arbeitnehmers eines anderen Arbeitgebers unmittelbar zu erfüllen hat (§ 38
Abs. 3 a Satz 1 EStG), kann der Dritte die Lohnsteuer für einen
sonstigen Bezug unter den Voraussetzungen des
§ 39 c Abs. 5 EStG mit 20 % unabhängig von einer Lohnsteuerkarte
ermitteln.
2 Es handelt sich dabei nicht um eine pauschale Lohnsteuer im Sinne der §§ 40 ff. EStG.
3 Schuldner der Lohnsteuer bleibt im Falle des § 39 c Abs. 5 EStG der Arbeitnehmer.
4 Der versteuerte Arbeitslohn ist im Rahmen einer Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers zu erfassen und die pauschal erhobene Lohnsteuer auf die Einkommensteuerschuld anzurechnen.
5 Der Dritte hat daher dem Arbeitnehmer eine besondere Lohnsteuerbescheinigung auszustellen und die einbehaltene Lohnsteuer zu bescheinigen (§ 41 b EStG).
2 Es handelt sich dabei nicht um eine pauschale Lohnsteuer im Sinne der §§ 40 ff. EStG.
3 Schuldner der Lohnsteuer bleibt im Falle des § 39 c Abs. 5 EStG der Arbeitnehmer.
4 Der versteuerte Arbeitslohn ist im Rahmen einer Einkommensteuerveranlagung des Arbeitnehmers zu erfassen und die pauschal erhobene Lohnsteuer auf die Einkommensteuerschuld anzurechnen.
5 Der Dritte hat daher dem Arbeitnehmer eine besondere Lohnsteuerbescheinigung auszustellen und die einbehaltene Lohnsteuer zu bescheinigen (§ 41 b EStG).