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Teil B.

Sonderregelungen für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken

§ 31 gilt in folgender Fassung:

"§ 31

Führung auf Probe

(1) ¹Führungspositionen können als befristetes Arbeitsverhältnis bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren vereinbart werden.

²Innerhalb dieser Gesamtdauer ist eine höchstens zweimalige Verlängerung des Arbeitsvertrages zulässig.

³Die beiderseitigen Kündigungsrechte bleiben unberührt.

(2) Führungspositionen sind die ab Entgeltgruppe Ä 3 auszuübenden Tätigkeiten mit Weisungsbefugnis.

(3) ¹Besteht bereits ein Arbeitsverhältnis mit demselben Arbeitgeber,
kann der/dem Beschäftigten vorübergehend eine Führungsposition
bis zu der in Absatz 1 genannten Gesamtdauer übertragen werden.

²Der/Dem Beschäftigten wird für die Dauer der Übertragung
eine Zulage in Höhe des Unterschiedsbetrags zu dem Tabellenentgelt,
das sich bei dauerhafter Übertragung ergeben hätte, gewährt.

³Nach Fristablauf endet die Erprobung.

⁴Bei Bewährung wird die Führungsfunktion auf Dauer übertragen;
ansonsten erhält die/der Beschäftigte eine der bisherigen Eingruppierung entsprechende Tätigkeit."

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