Strukturausgleich
nach § 12 TVÜ-VKA
Rundschreiben der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände vom
25.07.2007
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Anspruchsvoraussetzungen
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Hierbei wird in der Tabelle unterschieden zwischen Fallgestaltungen,
- bei denen es ausschließlich auf die
Vergütungsgruppe als solche ankommt, aus der die Überleitung nach
§ 4 i.V.m. der
Anlage 1 bzw. der
Anlage 4 oder
5 TVÜ-VKA erfolgt ist (vgl.
Ziff. 3.4.2) und
- bei denen auch eine höhere Eingruppierung infolge von Bewährungs-, Fallgruppen- und Zeitaufstieg zu einem Anspruch auf Strukturausgleich nach der in der Tabelle ausgewiesenen originären Vergütungsgruppe führt (vgl. Ziff. 3.4.3).
Soweit Angestellten am 1. Oktober 2005 eine vorübergehend höherwertige Tätigkeit übertragen war und die/der Angestellte eine Zulage nach § 10 erhalten hat, bleibt gleichwohl die Vergütungsgruppe maßgeblich, in die die/der Angestellte am 1. Oktober 2005 eingruppiert gewesen wäre und nicht die Vergütungsgruppe, die der Berechnung der Zulage nach § 10 zu Grunde liegt.