Es gibt Online-Gehaltsrechner und Download-Gehaltsrechner
Online-Gehaltsrechner
sind einfach aufgebaut, leicht bedienbar
und kostenlos benutzbar.
Ein gutes Beispiel
ist auf der Seite
www.nettolohn.de zu finden.Leider
besteht das deutsche Steuerrecht fast nur aus
Sonderregelungen,für die ein einfach konzipierter
Online-Gehaltsrechner nicht ausgelegt sein kann. Entsprechendes
gilt für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge.Wenn Sie
Ihre aktuelle Gehaltsberechnung mit einem Online-Gehaltsrechnernicht
auf den Cent genau nachvollziehen können, benötigen Sie
einenDownload-Gehaltsrechner, der das ganze Spektrum abdeckt.
Download-Gehaltsrechner
Der hier bereitgestellte kostenlose
Download-Gehaltsrechner hat demgegenüber folgende
Vorzüge:
|
| 1. |
Speicherung aller Berechnungen
auf Ihrer Festplatte |
| 2. |
Passwortschutz für Ihre
Berechnungen |
| 3. |
Unbegrenzte Zahl von
Personalfällen bzw. Berechnungsalternativen |
| 4. |
Je eine Berechnung für die
einzelnen Monate des Jahres |
| 5. |
Unterschiedliche
Arbeitsverhältnisse
(normale, kurzfristige und geringfügig entlohnte) |
| 6. |
Berechnung des Bruttogehalts
(Grundgehalt, Zulagen, Zeitzuschläge, laufende und einmalige
Zahlungen) |
| 7. |
Teilzeit und Altersteilzeit |
| 8. |
Berechnung der Steuern
(Frei- und Hinzurechnungsbeträge, Versorgungsbezüge,
altersabhängige Altersvorsorgepauschale, gekürzte und und
gekürzte Vorsorgepauschale, geldwerte Leistungen u.a.. Für jeden
einzelnen Gehaltsbestandteil kann bestimmt werden, ob er als
steuerpflichtig zu behandeln ist oder nicht.) |
| 9. |
Berechnung der
Sozialversicherungsbeiträge
(hinterlegte Beitragsbemessungsgrenzen und Beitragssätze für die
meisten Krankenkassen. Für jeden einzelnen Gehaltsbestandteil
kann bestimmt werden, ob er als SV-beitragspflichtig zu
behandeln ist oder nicht.) |
| 10. |
Entgeltumwandlung,
Direktversicherung, Altersvorsorgebeiträge
(Auswirkungen auf das steuerpflichtige und SV-beitragspflichtige
Entgelt |
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11. |
Verständliche Anzeige der vollzogenen Rechenschritte
(Die internen Berechnungen sind Schritt für Schritt in
Zusatzfenstern nachvollziehbar erläutert) |
| 12. |
Gehaltsvergleiche
(verschiedene Berechnungen für einen Beschäftigten werden in
einer Tabelle gegenübergestellt und der Unterschied aufgezeigt) |
| 13 |
Arbeitgeberaufwand
(AG-Anteile zur Sozialversicherung, Umlagen U1 und U2, geldwerte
Leistungen und sonstige Sachleistungen, übernommene Steuern bei
der Pauschalversteuerung u.a.) |
| 14. |
Arbeitnehmer- und
Arbeitgebersicht
Für jeden der beiden Aspekte werden in einer großen Tabelle für
jeden der 12 Monat die Details angezeigt und zwar in der
Arbeitnehmer-Sicht vom Bruttogehalt bis zum Nettogehalt und in
der Arbeitgebersicht vom Bruttogehalt bis zum gesamten
Arbeitgeberaufwand. |
| 15. |
Hochrechnung auf Jahresbeträge
und Jahresübersichten
(Bei jeder Änderung einer Gehaltsberechnung werden die
Berechnungen für die Folgemonate entsprechend angepasst. So ist
jederzeit eine Jahresübersicht vorhanden.) |
| 16. |
Berechnung des erforderlichen
Bruttogehalts für ein gewünschtes Nettogehalt
(berücksichtigt werden dabei alle persönlichen Besonderheiten) |
| 17. |
Speicherung von drei
Alternativen
(eine Berechnung kann in eine andere Arbeitsebene kopiert, dort
verändert und dann mit der Ursprungsberechnung verglichen
werden) |
| 18. |
Verschiedene Auswertungen
(Beitragsnachweise, Kostenstellen-Auswertungen) |
| 19. |
Exportfunktionen nach Excel |
| 20. |
Mehrjährigkeit
(Berechnungen für Dezember können in den Januar des Folgemonats
kopiert werden) |
| 21. |
Verweise
auf die anzuwendenden Vorschriften
(im Internet sind unter
www.pc-gehalt.de
Gesetzes- und Tarifvertragstexte im Umfang von mehr als 6000
Seiten kontext-sensitiv mit dem Programm verlinkt) |
| 22. |
Bedienungsanleitung
(beim Anklicken der Nummer der Programmzeile wird eine
Internetseite aufgerufen, auf der die Funktion der Zeile mit
allen Besonderheiten erläutert ist) |
| 23. |
Hinterlegte Tariftabellen für
die Gehälter im öffentlichen Dienst |
| 24. |
E-Mail-Hotline
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